申请劳动仲裁不给受理的申请受理可知悉理由后直接向法院起诉，确保劳动者权益。劳动这些内容是仲裁依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第29条的规定进行的。
一、不给办申请劳动仲裁不给受理怎么办
当申请劳动仲裁却遭遇不予受理的申请受理情况时，劳动者无需过分担忧或手足无措。劳动根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条的仲裁明确规定：
若劳动争议仲裁委员会认为申请不符合受理条件并决定不予受理，申请人有权知晓不予受理的不给办理由，并有权就该劳动争议事项直接向人民法院提起诉讼。申请受理
这一规定为劳动者提供了明确的劳动救济途径，确保了劳动者的仲裁合法权益在仲裁程序受阻时仍能得到法律的有效保护。
二、不给办劳动仲裁不受理的申请受理法律依据
劳动仲裁不受理的法律依据主要源于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律条文。
1.劳动仲裁委员会在决定是劳动否受理申请时，会依据法定条件进行审查，仲裁包括争议是否属于劳动争议范畴、是否属于本仲裁委员会管辖、申请人与申请事项是否有直接利害关系等。
2.若申请不符合这些条件，劳动仲裁委员会将依法作出不予受理的决定。
三、劳动仲裁不受理可否起诉
律师在线提醒，针对劳动仲裁不受理的情况，申请人完全有权向人民法院提起诉讼。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定，对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以直接向人民法院提起诉讼。
这一规定为劳动者提供了强有力的法律保障，确保了劳动者在仲裁程序受阻时能够通过司法途径继续维护自己的合法权益。
在提起诉讼时，劳动者应准备好相关证据材料，并依据法律规定向法院提出明确的诉讼请求，以争取获得公正的裁决。
